Article pratique rédigé par notre artisan plombier Paris 10 à partir de nos interventions quotidiennes dans le quartier.
Portage salarial : statut intermédiaire entre indépendant et salarié. Pour plombier qui veut tester ou clientèle b2b lourde. Voici la réalité.
Principe
Plombier devient « salarié » d’une société de portage. La société facture le client + verse salaire. Conserve avantages salariat (sécu, retraite, chômage) et flexibilité indépendant.
Démarches
Choix société de portage (ITG, AdMissions, etc.). Contrat de portage signé. Devis client validé par portage. Société facture + reverse 75-85 % en salaire après charges.
Avantages
Pas de création d’entreprise. Charges sociales gérées. Allocations chômage si arrêt activité. Statut prestige B2B. Comptabilité gérée. Idéal démarrage.
Dans le 10e arrondissement, nos interventions couvrent tout le quartier — Faubourg-Saint-Denis, Hôpital Saint-Louis, Château d'Eau.
Diagnostic, devis transparent et intervention le jour même quand c’est urgent. Nous joindre.
Inconvénients
Frais portage 10-25 % du CA. Limite tarification (devis validés par portage). Pas tous les chantiers acceptés (devis volume nécessaire).
Quand pertinent
Plombier B2B (entreprises, copro). Démarrage activité (test marché). Reconversion 50+ ans. Pas adapté petits chantiers résidentiels où marges modestes.
Questions fréquentes
Coût mensuel typique ?
10-15 % du CA HT.
Allocation chômage : oui ?
Oui, sécu sociale standard.
Décennale incluse ?
Souvent oui via portage.
Plafond CA ?
Aucune limite légale.
Besoin d’un artisan plombier à Paris 10 ?
Diagnostic gratuit, devis transparent, intervention rapide 7j/7 sur Paris 10 et alentours.
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